Ericsson en Rojo y Negro Nº9, Julio 2017 (Sección Sindical de CGT en Ericsson)

El objetivo del Leadership Summit anual celebrado en junio fue regresar a la rentabilidad. Tras varios trimestres con balance negativo, nuestro CEO apostó por mejoras de resultados en 12-18 meses. Asumiendo la incapacidad actual de mejorar los ingresos, la estrategia propuesta es un nuevo ajuste de costes, eliminando ineficiencias y actividades innecesarias. Es de esperar nuevos recortes en las áreas menos rentables.

boletin-julio-2017

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