Compañeros y Compañeras;Una vez finalizado el periodo de consultas hoy día 28 con el resultado final de NO acuerdo y ratificado por la Asamblea de trabajadores y trabajadoras, la dirección presenta un comunicado a las diferentes Secciones Sindicales con el siguiente texto que resumimos en varios párrafos:
EN CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN EL art 41 TRLET, PONEMOS EN SU CONOCIMIENTO LA INTENCIÓN DE FUNDICIONES DE ODENA, S.A. DE INICIAR EL PROCEDIMIENTO PARA LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO POR CAUSAS TECNICAS, ECONOMICAS, ORGANIZATIVAS, O DE PRODUCCIÓN DE CARÁCTER COLECTIVO.
EN CONSECUENCIA DEBE TRAMITARSE EL PERIODO DE CONSULTAS CON LA REPRESENTACÍON LEGAL DE LOS TRABAJADORES/AS……..
EL PROCEDIMIENTO SE INICIARÁ EL PROXIMO DIA 4 DE NOVIEMBRE DE 2014 A LAS 11.00 HORAS.
EN ESA FECHA SE PROCEDERÁ A LA EXPLICACIÓN DETALLADA DE LA MODIFICACIÓN QUE SE PRETENDE LLEVAR A CABO Y QUE AFECTA A LAS SIGUIENTES MATERIAS:
· JORNADA DE TRABAJO
· HORARIOS Y DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO
· REGIMEN DE TRABAJO A TURNOS
· SISTEMA DE REMUNERACIÓN Y CUANTIA SALARIAL
· SISTEMA DE TRABAJO Y RENDIMIENTO
· FUNCIONES, CUANDO EXDEDAN DE LOS LIMITES QUE PARA LA MOVILIDAD FUNCIONAL PREVÉ EL ARTICULO 39 DEL ESTATUTO.
Es decir, el 4 de noviembre comienza otro procedimiento en el que CGT Funosa a través del Comité, tendrá que retomar con firmeza y defender con el máximo rigor los intereses de todos y todas.
Salud y confianza. CGT FUNOSA en Odena 28 de Octubre