Una nueva sentencia vuelve a condenar a Federal Mogul (antes Honeywell) por falta de medidas de seguridad por el amianto

El Juzgado Social 18 de Barcelona vuelve a sentenciar que la empresa Jurid Ibérica SA (después Honeywell Frictions España SLU, y actualmente Federal Mogul) infringió la normativa de exposición al amianto, y que estas infracciones causaron la muerte de un trabajador per Enfermedad Professional.

El Juzgado Social 18 de Barcelona ha dictado una nueva sentencia, de 9 de julio de 2014, condenando a la empresa del Prat de Llobregat Jurid Ibérica SA (después Honeywell Frictions España SLU, i actualmente Federal Mogul) a indemnizar per daños y perjuicios a la viuda y al hijo de un trabajador muerto a causa la falta de medidas de seguridad en la empresa por exposición al amianto.

Esta reciente sentencia del Juzgado Social 18 de Barcelona se suma a múltiples resoluciones judiciales anteriores en la misma empresa, y sobre todo a las dos sentencias del Tribunal Supremo que declaran probado que la empresa Jurid Ibérica SA no cumplió sus obligaciones legales en materia de salud laboral por exposición al amianto, y concretamente señalan la falta de vigilancia de la salud específica, las exposiciones a amianto por encima de los límites legales, la ropa inadecuada y la falta absoluta de ninguna formación o información a los trabajadores de los riesgos de exposición al asbesto.

Desde la Sección Sindical de Federal Mogul de la Confederación General del Trabajo de Catalunya (CGT), con el asesoramiento legal del despacho de abogados Colectivo Ronda, hemos llevado a cabo campañas de sensibilización de los trabajadores afectados de amianto, a mas de colaborar en las correspondientes demandes judiciales para que el INSS reconozca les prestaciones de la Seguridad Social como derivadas de Enfermedad Professional y las reclamaciones contra la empresa por la falta de medidas de seguridad.

Estas sentencias del Tribunal Supremo vienen a sumarse a la larga y negra lista en Catalunya de empresas condenadas por infracciones legales en materia de exposición al amianto, como Rocalla SA (Castelldefels), Uralita SA (Cerdanyola del Vallés), o Alstom SA (Santa Perpetua de la Mogoda).
Desde la Sección Sindical de Federal Mogul de CGT continuaremos luchando por el reconocimiento de que todos los y las trabajadores afectados del amianto, y por el reconocimiento de un coeficiente reductor especial para las jubilaciones anticipadas de los y las trabajadores expuestos al amianto.

Sección Sindical de Federal Mogul de la CGT de Catalunya
El Prat de Llobregat, 5 de agosto de 2014

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