Autor: cgt-lkn fesim

(descargar “megafono nº17″)

(descargar comunicado)

Cuando sucede algo que parecía imposible, la gente suele decir (aunque no lo crea) que es un milagro. Pues poco menos que un milagro sería si los directivos de Ford España se tomasen en serio y aplicasen el ACUERDO MARCO INTERNACIONAL RELATIVO A DERECHOS SOCIALES que la dirección mundial ha

EN GM ESPAÑA, SÓLO SE UTILIZARAN LAS HORAS SINDICALES QUE LEGALMENTE CORRESPONDEN Y NO HABRÁ MAS LIBERADOS DE LOS QUE REGULA EL CONVENIO. Esta medida supondrá un considerable ahorro económico y una disminución en las cuotas de absentismo, y lo más importante, la representación de los trabajadores no estará coartada

NOTA DE PRENSA: El pasado día 7 de julio el comité de empresa de iveco valladolid mantuvo reunión con la dirección de la empresa para negociar el expediente de regulación de empleo que afectará a los trabajadores de la factoría de valladolid durante los próximos meses de agosto, septiembre y

Una vez más, otro aplauso para la mayoría del Comité de Empresa. Por su gran esfuerzo, por su dedicación, por su famosa transparencia y por haber cumplido (sus) objetivos. CGT no ha estado a la altura de los firmantes y por ello nos hemos auto-impedido firmar este último Acuerdo que

Ayer , martes 8 de julio, a las 11,00 de la mañana nos volvimos a reunir con la dirección de la empresa para negociar el convenio. Una vez más, quedo patente la nula voluntad de esta dirección de llegar  a acuerdos , si no , no es entendible la postura