CONTENIDO: Editorial, calendarios que se repiten año tras año. el año de la marmota, aceite vaporizado, formación, nocturnidad, ¿conductores/as de línea, jefes/as de equipo o responsables de equipo?, instalación de desfibriladores tipo dea, ¿compañero o jefe?, ideas de convenio, colabora: zure esku dago,necesitamos la utopía libertaria
FESIM CGT METAL
REIVINDICACION DE CGT (Sección Sindical de CGT en Airbus Tablada)
SECCION SINDICAL ESTATAL DE CGT GRUPO AIRBUS SECCIÓN SINDICAL CGT-TABLADA REIVINDICACION DE CGT: Desde CGT exigimos a la dirección: -RETIRADA INMEDIATA Y ARCHIVADO DEL EXPEDIENTE SANCIONADOR A JUANMA Y MARQUEZ. -DISCULPAS PÚBLICAS DE LA DIRECCION AL COMITÉ DE EMPRESA POR SU ACTUACION REPRESIVA, AGRESIVA Y UNILATERAL IMPONIENDO EXPEDIENTES A
QUINTO DIA PERMANENCIA DE 24 HORAS EN TABLADA
SECCION SINDICAL ESTATAL DE CGT GRUPO AIRBUS SECRETARIADO PERMANENTE SECCIÓN SINDICAL CGT-TABLADA. Termina el fin de semana y los abrazos están rotos, nuestras familias están tan cerca y tan lejos pero expectantes y atentas a nuestra lucha, orgullosas de la honradez, decencia y honestidad de aquellos que son capaces de
TERCER Y CUARTO DIA DE PERMANENCIA DE 24H CGT-TABLADA
SECCION SINDICAL ESTATAL DE CGT GRUPO AIRBUS SECCIÓN SINDICAL CGT-TABLADA. TERCER DIA PERMANENCIA DE 24 HORAS EN TABLADA Desde nuestra otra C.A.S.A, escribimos estas notas sobre lo que acontece, sobre las provocaciones a nuestros espíritus combativos, sobre la resistencia que la dirección mide día a día, con su “dictadura
LA PRUEBA DE SUS MENTIRAS (Sección Sindical de CGT LKN en Volkswagen Navarra)
Este correo interno de CCOO, no hace sino confirmar lo que todo el mundo en esta fábrica conoce, pero que tanto UGT como las propias CCOO vienen negando sistemáticamente. Por un lado el chanchulleo en las contrataciones. Claro, llegan las Elecciones Sindicales, y hay que abonar su parcelita de votos
¿LA LEY MORDAZA TAMBIÉN EN AIRBUS GROUP?
¿LA LEY MORDAZA TAMBIÉN EN AIRBUS GROUP? Como siempre, en periodos de negociación colectiva o elecciones sindicales, la empresa siempre encuentra argumentos para sancionar a delegados de CGT, ¿casualidad?. Una vez más, la dirección quiere silenciar la voz de CGT. Esta dirección no quiere dejar cabo suelto, para implementar con