ACUERDO “DEL CALOR” Los Delegados de Prevención solicitamos la aplicación del acuerdo obtenido el año pasado, firmándose éste,  el pasado viernes en unos términos similares al anterior. Básicamente el acuerdo fija una serie de pausas en caso de que la temperatura supere los 28 ºC. Las pausas serán: en T.M. 13 h,

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Es insultante para muchos trabajadores de NISSAN, los argumentos que una sección sindical, utilizó el pasado 7 de Juliopara justificar con sus continuas firmas, en situaciones y medidas que van contra los intereses y la defensa de lo que es el conjunto de los trabajadores. Nos hemosencontrado con argumentos, idénticos, sino los

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El Juzgado Social 6 de Barcelona vuelve a sentenciar que la empresa de El Prat Jurid Iberica SA (actualmente Honeywell Friction España SA, con mayoría sindical simple de CGT) infringir la normativa de exposición al amianto, y que estas infracciones causaron la muerte de un trabajador por Enfermedad Profesional El Juzgado

(decargar hoja informativa, 9 de Julio)

El grupo de empresas GES (que incluye a Global EnergyServices, SIEMSA Industria y SIEMSA Control) ha informado a los sindicatos, en la primera reunión del periodo consultivo del Expediente de Regulación de Empleo, que se propone despedir a un total de 627 trabajadores y que afectará a todos los centros

Tras el acuerdo alcanzado en el SERCLA por la FEDEME, AIRBUS y CC OO, de desconvocatoria de huelga en el sector del metal en Sevilla, CGT quiere manifestar lo siguiente:  Nos parece insuficiente el acuerdo alcanzado, ya que los compromisos que emanen de él distarán mucho de las mejoras socio-laborales

(descargar hoja semanal n º 59)