Federación Estatal de Sindicatos de la Industria Metalúrgica
Muy señores suyos: El pasado mes de junio adquirió firmeza la sentencia 1402/2011 del juzgado de lo social de Madrid, por la que se condenaba a las empresas EADS CASA Espacio y JUPASA por cesión ilegal de trabajadores. Exigimos, por tanto, la inmediata incorporación del trabajador Ángel de Antón Robles
No puede ser que un nuevo acuerdo negociado a espaldas de la plantilla abra la puerta a un empeoramiento de las condiciones de salida de la empresa al final de una larga vida laboral, suponiendo además severas consecuencias sobre muchos casos particulares al haberse establecido unos coeficientes que no son
Madrid, 16 de julio de 2014 INICIO DE LAS MOVILIZACIONES La comisión representativa de los trabajadores negociadora del expediente de despidos, así como las centrales sindicales presenten en la misma: Fi-CCOO,MCA-UGT,CGT,CIG y AD HOC han convocado una huelga indefinida para todas las empresas del grupo GES cuyo inicio es el
EN GM ESPAÑA, SÓLO SE UTILIZARAN LAS HORAS SINDICALES QUE LEGALMENTE CORRESPONDEN Y NO HABRÁ MAS LIBERADOS DE LOS QUE REGULA EL CONVENIO. Esta medida supondrá un considerable ahorro económico y una disminución en las cuotas de absentismo, y lo más importante, la representación de los trabajadores no estará coartada
ACUERDO “DEL CALOR” Los Delegados de Prevención solicitamos la aplicación del acuerdo obtenido el año pasado, firmándose éste, el pasado viernes en unos términos similares al anterior. Básicamente el acuerdo fija una serie de pausas en caso de que la temperatura supere los 28 ºC. Las pausas serán: en T.M. 13 h,
Es insultante para muchos trabajadores de NISSAN, los argumentos que una sección sindical, utilizó el pasado 7 de Juliopara justificar con sus continuas firmas, en situaciones y medidas que van contra los intereses y la defensa de lo que es el conjunto de los trabajadores. Nos hemosencontrado con argumentos, idénticos, sino los
