Categoría: Automocion

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Este es un concepto al que se le pueden dar muchas interpretaciones y aplicarlo de muchas maneras. Pero lo que tenemos firmado por UGT, CCOO y Acumagme (aceptación y colaboración con la empresa para aplicar la MEJORA CONTINUA) en el XIII CC., unido al 109% de actividad pactado, da lo

(descargar “CGT La difrencia…la honradez) VIDEO: ELIGE CGT @cgtrenault [youtube https://www.youtube.com/watch?v=ISEaeqtrvk4]

Fuente: “Heraldo de Aragon”

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=ISEaeqtrvk4&w=640&h=460]

VIDEO RUEDA DE PRENSA [youtube https://www.youtube.com/watch?v=videoseries?list=PLNMYg3_WHVOb-TeWieoPCCm1wncbPVvOv] NOTA DE PRENSA La Federación de Sindicatos de la Industria Siderometalúrgica (FESIM) de la Confederación General del Trabajo (CGT) presentó en rueda de prensa un estudio sobre la siniestralidad laboral, relacionándola con la eficacia de los procedimientos de evaluación de riesgos que se aplican

Como se recordará, antes de Sanfermines, CGT publicamos una hoja sacando a la luz una serie de casos de excompañeros que han fallecido o han desarrollado una enfermedad neumológica como consecuencia de la exposición al amianto a lo largo de la historia de esta fábrica. Al mismo tiempo, solicitamos una

El pasado jueves día 18 tuvo lugar una reunión de la Mesa de Desarrollo del Convenio en la que la empresa adquirió el compromiso de elaborar un nuevo borrador del “Protocolo de Reubicaciones”, teniendo en cuenta las aportaciones de la Parte Social, y retirando aquellos aspectos en los que desde

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NO es de recibo lo que está pasando. La sección sindical de CGT lamenta y siente el proceder de los sindicatos firmantes (de todo). Duplican la información de la empresa y callan sobre lo que debería conocer la totalidad de la plantilla. SABADO PRODUCTIVO Y PROLONGACION DE JORNADA LOS VIERNES.

COMUNICADO UGT, ELA Y CGT-LKN El escrutinio de los votos para ratificar o no el preacuerdo alcanzado entre LAB y la dirección de empresa refleja que la mayoría de trabajadoras y trabajadores, un 61,81% de los votos, ha ratificado con su voto dicho acuerdo. Como es lógico, RESPETAMOS la decisión

En Marzo de 2013, este sindicato CGT, firmó el acuerdo marco en materia de jubilaciones parciales con contrato de relevo hasta 2018, entendiendo que esto era y es beneficioso para los trabajadores/as, por ello firmamos este acuerdo, porque creemos que había que buscar caminos que garantizasen el presente y que

(descargar “megafono Nº18”)

El pasado miércoles día 23, en la reunión prevista para la firma del calendario n+¿?, la empresa informó que 32 compañer@s se habían acogido a las condiciones pactadas en el acuerdo de Bajas Incentivadas Individuales. También informó que entre esa semana y la siguiente (suponemos que hasta el 7 de

Venimos de vacaciones y ¡sorpresa! Tenemos compañero nuevo en la PQ26 con contrato fijo. En tiempo récord (15-20 días) nace “ROBOCOP26”, CAPAZ DE LLEVAR 3 PUESTOS O MÁS A VELOCIDAD VERTIGINOSA. Antes ni un duro para ampliar la línea, ni para fosos de descarga, ni para polipastos… na de na.

UGT, ELA y CGT-LKN HEMOS ALCANZADO UN ACUERDO CONJUNTO PARA EL CONVENIO Este acuerdo, plantea a la plantilla una alternativa al preacuerdo alcanzado por LAB con la dirección. Dicho acuerdo consiste en: Subida Lineal en el Salario base por valor de 550€ brutos repartidos en las 14   pagas. Ejemplo: Un

A pesar de las maniobras fascistoides y de otros tiempos para que los trabajadores no vieran ni participaran en la concentración del pasado dia 27 en defensa de los compañeros despedidos. La CGT junto con los compañeros de la CIG hemos estado defendiendo la readmisión de Paco y David. Despedidos por esta patronal de

El miércoles 27 de agosto se va a celebrar una concentración convocada por el Sindicato CIG en las puerta Nº1 de PSA Madrid (Villaverde), como respuesta a los dos despidos disciplinarios que ha habido en PSA Vigo. Esta concentración se realiza en la fábrica de Peugeot Villaverde porque la Dirección