(decargar hoja informativa, 9 de Julio)
Autor: cgt-lkn fesim
LECCIÓN PUNTUAL A UGT – MIENTRAS, SIGUEN SIN DEFENDER A ÁLVARO
Compañeros de UGT: – Tras leer vuestro último comunicado, en el que decís que queréis dar a conocer vuestra postura, no nos queda otro remedio que reconocer que vuestra postura queda muy bien definida: estáis patas arriba. Para que no volváis a cometer tamaños errores de principiante, vamos a aleccionaros
De contrataciones y planes de empleo (CGT en EADS Airbus)
CGT quiere dar la enhorabuena a los trabajadores que han adquirido la condición de indefinidos, viendo así recompensada nuestra lucha por el empleo estable y de calidad. Tras la conveniente demora provocada por la dirección, finalmente ayer tuvo lugar la visita de la Inspección de Trabajo. Teniendo en cuenta que
PLANES DE EMPLEO Y TEMPORALIDAD (CGT en el grupo EADS-Airbus)
La degradación del empleo tras la firma de los últimos convenios, es una realidad tangible e incuestionable: “¿Cómo ha cambiado la política de contratación en la empresa?” Contratos temporales hasta el año 2004: dos años de temporal y luego indefinido. Año 2005: primeros contratos temporales suscritos por ETT. Año 2008-2011:
NOTA DE PRENSA «NO al ERE de GES» (CGT en GES/GAMESA, Zaragoza)
El grupo de empresas GES (que incluye a Global EnergyServices, SIEMSA Industria y SIEMSA Control) ha informado a los sindicatos, en la primera reunión del periodo consultivo del Expediente de Regulación de Empleo, que se propone despedir a un total de 627 trabajadores y que afectará a todos los centros
Comunicado ante desconvocatoria de Huelga en sector metal (CGT Sevilla)
Tras el acuerdo alcanzado en el SERCLA por la FEDEME, AIRBUS y CC OO, de desconvocatoria de huelga en el sector del metal en Sevilla, CGT quiere manifestar lo siguiente: Nos parece insuficiente el acuerdo alcanzado, ya que los compromisos que emanen de él distarán mucho de las mejoras socio-laborales
CGT DENUNCIA DOS CASOS DE AMIANTO EN LA PLANTA DE VW
CGT denunció ayer “la detección de dos enfermedades diagnosticadas provocadas por amianto” en dos trabajadores que durante décadas estuvieron ejerciendo labores de mantenimiento en las instalaciones de VW. Los empleados, uno de ellos ya fallecido, entraron en la fábrica a finales de los 60 cuando la propiedad pertenecía a AUTHI
SALUD (Sección Sindical de CGT-LKN en Volkswagen Navarra)
Desde la sección Sindical de CGT en VW-NA hemos solicitado una reunión urgente del Comité de empresa, para presentar el Manifiesto-Propuesta que reproducimos íntegramente a continuación, como mejor forma de explicar la problemática que hemos detectado y ha de abordarse sin más dilación. “MANIFIESTO PROPUESTA DE LA SECCION SINDICAL